京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
日前，京科发电公司荣获“内蒙古自治区职业安全健康典型示范企业”称号，是科右中旗地区唯一一家获此殊荣的企业，在兴安盟地区也仅有3家企业获此称号。
从2011年3月开始，内蒙古自治区安全生产监督管理局在全区范围内开展了职业安全健康典型示范企业创
近日，京阳热电王旭工作室被北京市总工会与北京市科学技术委员会联合认定为“市级职工创新工作室”，并以工作室负责人名字进行命名。
该创新工作室是由京阳热电总工程师王旭作为领军人物，同时吸纳生产保障部各专业相关技术人员共同构成的技术创新团队。王旭创新工作室自创办以来
4月10日，京能（赤峰）能源发展有限公司2012年工作会暨一届一次职工代表大会、一届二次工会会员代表大会隆重召开。京能集团工会主席李迅出席了会议。
会上，公司总经理杜葆强传达了京能集团2012年工作会精神，并向大会作题为《同舟共济 迎难而上
2012年4月16日上午8时30分，宁东发电公司 2012 年“京能杯”电力企业星级评选初查总结会在办公楼一楼二会议室召开，评审专家组成员、京能集团电力生产经营部人员及宁东发电公司相关人员出席会议。专家组全面总结了初查情况，充分肯定了宁东发电公司生产、经营、管理等各方面工作，
近日，京隆发电公司全体干部员工在认真总结第一轮讨论整改实施结果的基础上，组织开始进行第二轮“管理提高”大讨论。
为实现与京津唐电网的全面对接，尽快提升自己适应新环境，真正实现“质”的转变，京隆发电公司确定2012年为公司的“管理提高年”
热力集团特得公司于2012年4月9日至10日进行了管理体系监督审核工作。由兴原认证中心的两位评审老师对公司科室进了三标一体化管理体系运行工作的审查。两位老师充分肯定了特得公司一年来按照标准的要求梳理各项工作，制定各种流程，建立健全各项规章制度，以及公司取得的成效；同时，也
2012年4月6日，京玉公司召开了2012年工作会。公司领导、公司全体员工、各外委单位负责人约140人参加了会议。
公司党委书记、总经理郑亚刚传达了集团公司2012年工作会精神，要求全体员工认真学习，狠抓落实，按照集团的工作部署，全力开展好各项工作。郑总
赤峰能源2012年一季度完成发电量5.57亿Kwh、供热量171万GJ，利用小时完成2064小时，位居东北电网直调机组第一名。电热量完成均为历史同期最好水平，实现利润2160万元，生产经营工作取得开门红。
4月5日，赤峰能源召开一季度经营形势分析会，公司领导班子、各
