京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
在举国欢庆祖国61周年华诞之际,那邦水电站各参建单位的全体员工仍奋战在施工一线,以实际行动祝贺祖国的生日。为丰富各单位员工节日期间生活,使所有员工能度过一个欢乐祥和的节日,增强凝聚力,在紧张的施工间隙,由华富水电公司组织的迎国庆文体活动比赛于10月1日上午在施工单位项
经过近一个月的精心筹备和专业培训,建发公司京泰项目部“京能杯”服务礼仪大赛初赛于近日圆满举行。此次比赛主要内容为在规定的时间内完成中餐摆台的全部流程,数十名参赛选手技能娴熟、各献绝技。
比赛开始前,工作人员对参赛选手进行抽签分组,每
9月30日,京能热电党委下发了《关于创先争优活动阶段性工作部署的通知》。结合四季度和明年一季度面临的形势任务,就当前和今后一个时期的工作提出具体要求。此次阶段性工作部署是对公司“创先争优”工作方案的进一步细化和落实。
京能热电党委根据公
10月1日,在庆贺伟大祖国的生日时刻,京能热电漳山检修项目部临时党支部成立了。21名共产党员面向党旗,庄严宣誓。听取党支部部署工作。
目前,京能热电到漳山发电参加机组的检修的40名员工中,共产党员占了一半,为了进更好地发挥共产党员在重点工作中的先进性,发挥党支部的战斗堡
2010年9月30日16时,京桥热电召开维稳工作紧急会议,公司领导班子成员以及中层干部出席会议。党委书记时加力传达了集团安全维稳工作会精神并提出明确要求,总经理安振源对节日安全维稳工作进行了具体部署。
在喜迎新中国成立61周年之际,9月27日,京能热电32名生活困难员工收到了公司特意为他们送出的节日慰问金,员工们再一次感受到组织的关心,感受到和谐京能大家庭的温暖。
作为一家老企业,京能热电1400多名员工中,有的来自贫困偏远地区,家庭负担较重;
近日,建发“京能杯”服务礼仪大赛京玉项目部初赛顺利举办。
此次比赛共有3支队伍参赛,分别是保安代表队、室内保洁代表队、会议接待代表队。比赛包括礼仪基本知识问答和各岗位礼仪标准两项内容。在大赛评委会的监督下,三支参赛队伍开始激烈角逐。
9月26日下午,公司在11楼会议室举行了新入职大学生座谈会,公司总经理安宏文、副总经理杜宝忠、总工程师王六虎、中层领导及23名新员工出席了座谈会。总经理安宏文及各位领导在座谈会上与新员工进行了亲切的交流。
总经理安宏文对新员工寄予厚望,希望
“双节”前夕,建发公司漳山项目部党支部部分党员,到长治市壶关县集店乡岭东村慰问了党员“一对一”结对帮扶的困难职工,将一份份慰问品递到他们手中,为他们送去了节日的问候。
建发公司各级党组织在深入开展创先争优活动中,始终坚持以人为本,把