京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
为进一步提高公司全体职工的安全意识和技能素质,12月8日,盈江水电工会聘请盈江县人民医院救援中心急诊科专业医师在那邦水电厂现场为全体职工进行了以“现场自救、互救、急救”为主题的应急救援专项讲座。
“现场自救、急救、互救、创伤处理、心肺复苏、地方病防治、触电的现场处
12月6日,高安屯热电全体员工在无比期待中迎来了第二届趣味运动会的第三个比赛项目——踢毽子,最终亮剑队以3分的微弱优势险胜夺得本小项的冠军。
踢毽子比赛仍以团队的形式进行角逐,记录参赛队员在规定时间内踢毽子数的总和作为其所在队伍的本小项
京丰公司高度重视第二环节各项工作,按照时间服从质量的要求,认真组织学习,查摆问题,开展谈心交流,撰写对照检查材料,扎实开展会前准备,确保召开一个高质量的专题民主生活会。
认真组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在第一环节学习教育基础上
今年以来,岱海发电公司始终坚持把燃料监管工作当做工作重点抓紧抓好,着力在公司领导和燃料管理干部、员工中树立廉洁的从业观,促进廉政建设上一个新台阶。
为规范燃料管理流程,公司逐级摸索形成一套“三权分立”的燃料组织管理模式,做到燃料订货
按照北京市厂务公开民主管理工作的部署和要求,集团及所属各单位全面开展了厂务公开职工代表大会建制等专项工作,通过自查、开展问卷调查等,认真查找工作中存在的薄弱环节,进一步完善了厂务公开工作运行机制,促进了厂务公开民主管理制度化、规范化建设。京能集团及所属单位在全国
12月4日,北京京能电力股份有限公司《2013年度绩效考核工作方案》正式出台,标志着京能电力在党的群众路线教育实践活动中又完成了一项对员工群众意见建议的落实整改。
自教育实践活动开展以来,京能电力通过各种渠道、多种形式广泛征求干部员工
集团所属各单位工会:
按照全总、市总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求,将工会送温暖活动与工会困难帮扶工作长效化、常态化相结合,切实帮助困难职工解决最关心、最直接、最现实的问题,确保2014年“两节”期间送温暖工作的顺利开展,现
12月4日上午,经过五天紧张激烈的比赛,漳山发电公司2013年员工台球比赛在职工活动中心圆满结束。
此次台球比赛共有来自三个分工会和两个项目部的69名员工参赛,比赛期间,选手们展现了良好的精神风貌,他们以准确的击球、精妙的走位赢得了观众的称赞,
11月20日上午,市政府应急办召开全市火灾情况通报会。总经理刘水洋、副总经理田金风、马国兵以及安保部、生产部、技术部、房产部、集团各分公司主要负责人在热力集团四惠分会场参加了本次会议。
会议由张延昆副市长首先对11月19日朝阳区十八里店火灾情