京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
2014年10月15日上午，京能集团第一期企业规范化管理培训班（第八期企业领导人员暨中青年干部培训）在北京天湖会议中心开班。集团党委副书记、总经理郭明星出席开班仪式并作动员讲话。
10月16日，集团副总经理王永亮到盛乐热电检查指导工作，集团能源建设部副主任孙宝泉随行检查。
王总一行深入外委服务楼、厂前区、间冷塔、主厂房等施工区域，详细了解安全文明施工管理、工程质量及进度等情况，对盛乐热电工程取得的成绩表示肯定。
结合下阶段重点工作，王总提出三点要求：一是加强团队建设，继续发挥业主核心作用，充分调动监理、施工等单位的积极性和主动性。二是加强工程管控，针对土建转安装、安装作业面增多等特点，抓好施工组织协调，在保证安全和质量的前提下，合理推进工程建设，控制工程造价不超概预算，确保按期投产发电。三是保证重要节点目标按期完成，今年要实现出零米、进厂
2014年10月16日至17日，京能集团在京举办首届“清洁能源杯”产权管理知识竞赛。
根据集团下发关于做好国庆前走访慰问老干部、老党员、老劳模活动通知精神，石景山热电党委对活动进行全面部署，并把走访慰问活动同宣传党的方针政策、宣传老劳模老党员的先进事迹紧密结合起来，切实让走访慰问活动成为继承发扬党的优良传统和作风的一次生动实践。公司对7名在职和离退休老劳模进行了国庆前走访慰问，使他们真正感受到党和企业的关怀与温暖。
2014年9月27日上午，集团工会在宁东发电公司召开共建京能家园启动会。集团工会主席李迅及部分工会委员会委员和国际电气、电力后勤、京能创业等单位的党委书记、工会主席出席活动。
集团工会领导首先参观了宁东发电公司及其外委单位职工宿舍、洗衣房、活动室、健身房、职工书屋和职工餐厅，随后出席了宁东发电“京能家园”共建座谈会，听取了宁东发电公司 “京能家园”建设情况以及共建单位对《“京能家园”共建实施方案》的讨论。国际电气公司党委书记昝荣师、宁东发电公司总经理苏永健、党委书记张玉林、电力后勤公司党委书记苑立成等领导先后发言。李迅主席对宁东发电公司近年来坚持“以人为本，服务职工”的理念，积极营造宁东发电公司区域各单位广大职工“驻于宁东、关心宁东、建设宁东”
2014年9月26日，珠海市钰海燃气-蒸汽联合循环热电联产项目举行开工仪式。
2014年9月23日上午，京能集团第三期值长培训班在天湖会议中心开班。集团副总经理刘海峡、生产管理部主任金生祥、人力资源部主任王彦民、生产管理部副主任李春喜等领导出席了本次会议。
为进一步夯实各发电公司基础建设，提升安全生产管理水平，适应集团的快速发展，保证厂网的运行安全，使电厂运行人员深入掌握电厂的精确调度、经济运行、节能减排与环境保护等方面技能，根据集团年度培训计划，生产管理部、人力资源部联合举办了京能集团第三期值长培训班。参加本次培训的人员来自集团所属十多家发电企业的共五十多名值长、备用值长和优秀主值。
开班仪式上，刘总在讲话中指出，随着国家对节能减排提出
2014年9月4日下午，全国各省市级工会领导干部一行60余人在北京市总工会党组书记、副主席曾繁新陪同下，来到京阳热电公司进行了新形势下做好工会工作的专题研讨调研活动。
2014年9月2日至5日，集团总工程师关天罡一行到盈江水电检查指导工作。关总一行深入那邦水电厂、永兴河水电站生产和基建现场，详细检查了公司的生产运行和基建情况，听取了盈江水电公司关于那邦水电厂和永兴河二级水电站生产情况、永兴河一级水电站工程建设情况及公司整体情况汇报。
关总对公司在艰苦环境下取得的成绩给予了充分肯定，希望公司领导班子继续发扬艰苦奋斗精神，带领全体员工攻坚克难，努力开创工作新局面。关总对公司下一阶段的工作提出了具体要求：一是要确保安全生产，为各项工作顺利开展保驾护航；二是要尽快完成那邦水电站工程的竣工决算工作，使那邦水电站工程建设画上句号；三是要加强规范化和精细化管理，使公司的管理水平再上新台阶；四是要加强科技项目管理创新，积极
